Челябинские застройщики сокращают набор кадров

Застройщики в Челябинской области начали отказываться от массового набора новых работников, несмотря на возросший интерес соискателей к строительству. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, наблюдается изменение на рынке труда: активность соискателей возросла, в то время как спрос на кадры в строительстве охладился.

За восемь месяцев текущего года на одну вакансию приходилось в среднем 3,4 резюме, что указывает на дефицит кадров, но также свидетельствует о росте конкуренции. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий для специалистов снизилось на 27%, в то время как активных резюме стало на 37% больше.

Наибольшую потребность застройщики испытывают в разнорабочих (6,4 тысячи вакансий), а также в слесарях и сантехниках (3,3 тысячи). В то же время, для профессий маляров и штукатуров наблюдается нехватка — на каждую вакансию приходится всего 1,9 резюме.

Зарплаты в строительной отрасли продолжают расти, медианное предложение составило 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше, чем в 2024 году. Наивысшие доходы ожидаются у сварщиков, руководителей проектов и прорабов.

Следите за новостями региона через telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!